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Les formations en Analyse Transactionnelle (AT) en e-learning
Les formations en Analyse Transactionnelle (AT) en e-learning permettent de découvrir ou d’approfondir cette approche psychologique fondée par Eric Berne, tout en bénéficiant de la souplesse du numérique. Accessibles à distance, elles s’adressent aussi bien aux particuliers engagés dans un travail de développement personnel qu’aux professionnels de la relation d’aide, coachs, thérapeutes, formateurs ou acteurs en entreprise. L’AT offre un cadre clair pour comprendre les relations humaines et professionnelles, décrypter les échanges quotidiens et repérer ce qui se joue derrière les mots, les attitudes et les comportements récurrents. Suivre une formation en ligne en Analyse Transactionnelle, c’est acquérir un langage simple et puissant pour mieux se comprendre soi-même et améliorer la qualité de sa communication interpersonnelle.Lire la suite 
Les formations en hypnose spirituelle, évolutive et de régression
Les formations en hypnose spirituelle, hypnose évolutive et hypnose de régression s’adressent à celles et ceux qui souhaitent explorer l’être humain dans toutes ses dimensions, conscientes, inconscientes et transpersonnelles. Ces parcours de formation approfondis sont proposés aussi bien aux professionnels de la relation d’aide qu’aux personnes engagées dans une démarche de développement personnel et spirituel. Thérapeutes, hypnothérapeutes, coachs, accompagnants ou personnes en quête de transformation intérieure y trouvent un cadre structuré pour découvrir, expérimenter et intégrer des outils puissants de changement, capables d’agir en profondeur sur les mémoires, les croyances et le sens que l’on donne à sa vie.Lire la suite
Les formations professionnelles autour de la qualité de vie au travail (QVT)
Les formations professionnelles autour de la qualité de vie au travail (QVT) répondent à un besoin croissant des organisations : concilier performance, bien-être et qualité des relations humaines. Elles s’adressent aux entreprises, aux managers, aux professionnels des ressources humaines et à tous les salariés qui souhaitent évoluer dans un environnement plus apaisé, plus coopératif et plus respectueux des personnes. Au cœur de ces programmes, on retrouve la communication professionnelle, la prévention des risques psychosociaux (RPS), le management relationnel et le développement des compétences humaines, souvent regroupées sous le terme de soft skills. Ces formations offrent des outils concrets pour améliorer la vie au travail, prévenir les tensions et installer des modes de collaboration plus durables.Lire la suite