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la fin d'un contrat à durée déterminée (CDD) engage plusieurs obligations pour l'employeur envers le salarié. Ces obligations sont définies dans le Code du travail pour assurer les droits des travailleurs et encadrer la fin de leur contrat. Voici les principales obligations de l'employeur à la fin d'un CDD :Lire la suite
Le paiement du salaire à la fin d'un contrat à durée déterminée (CDD) est soumis à des règles précises, conformément au Code du travail. Si le Code ne spécifie pas explicitement un délai de paiement pour la fin d'un CDD, les pratiques habituelles et les dispositions générales sur le paiement du salaire s'appliquent.Lire la suite
Les règles concernant le paiement du salaire sont clairement définies par le Code du travail. Le paiement du salaire doit respecter une périodicité au moins mensuelle pour tous les salariés, sauf exceptions prévues par la loi ou conventions collectives spécifiques.Lire la suite