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En France, la baisse de salaire par l'employeur est généralement encadrée par des règles strictes, et elle ne peut pas être effectuée de manière unilatérale sans respecter certaines conditions.*Lire la suite
En France, le pouvoir de l'employeur de modifier les horaires de travail des salariés est encadré par des règles spécifiques.*Lire la suite
En France, le droit aux congés payés est protégé par la loi, et l'employeur ne peut pas imposer des congés de manière unilatérale sans respecter certaines règles. Lire la suite