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Lisez dans les pensées de vos interlocuteurs !
N’avez-vous jamais rêvé de pouvoir entrer dans l’esprit de quelqu’un, pour savoir ce qu’il pense réellement ? C’est maintenant à votre portée, grâce à un système psychologique très élaboré.Lire la suite 
Portrait-robot du manager idéal
À quel manager rêvent vos collaborateurs ? La question mérite d’être posée. Une étude menée en 2011 par la société de conseil en management et ressources humaines BPI group avec l’institut BVA révèle un fossé croissant entre les salariés et leur manager direct : en France, seuls 19 % affichent à leur encontre une «très bonne opinion» contre 32 % aux États-Unis. En même temps, le lien n’est pas – encore – rompu car les attentes restent réelles puisque: 75 % des sondés reconnaissent à leurs supérieurs hiérarchiques directs un impact « significatif ou très significatif » sur leur attachement à l’entreprise.Lire la suite
Management : avoir une autorité naturelle
Avoir des compétences, c’est bien. Avec une certaine autorité, c’est mieux. Pour beaucoup, l’autorité naturelle se résume à un je- ne-sais-quoi de charisme indéfinissable. Inné et acquis.Lire la suite