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En France, le droit aux congés payés est protégé par la loi, et l'employeur ne peut pas imposer des congés de manière unilatérale sans respecter certaines règles. Lire la suite ![]()
En France, l'utilisation du téléphone personnel pour le travail est encadrée par différentes règles et dépend des circonstances spécifiques de votre contrat de travail et de votre situation professionnelle. Voici quelques points importants :Lire la suite ![]()