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Les Thermes de Saujon, partenaires du premier sommet des femmes en burn-out
Le tout premier sommet consacré aux femmes en burn-out (parce qu’elles sont plus touchées que les hommes) ouvrira ses portes en ligne du 31/01 au 4/02/2022. Organisé par Claire Jardin-Menard, coach et formatrice, victime elle-même d’un burn-out, cet évènement gratuit réunit 15 experts sur 5 jours (psychiatre, psychologue, écrivain, entrepreneure, coach, thérapeute, structure de soin, etc). L’objectif étant de partager des connaissances tout en réveillant la sororité féminine, de créer des connexions (près de 1000 inscriptions), de s'informer sur les thérapies et de rebondir. Lire la suite 
Désengagement des générations Y et Z au travail : quelles solutions pour les managers et dirigeants ?
RH, dirigeants et managers sont confrontés au désengagement des derniers arrivés dans le monde du travail, les « générations Y et Z». Hyperconnectés et plus volatiles, ces jeunes collaborateurs ont de nouvelles attentes vis-à-vis du travail, renforcées par la généralisation du télétravail et le développement de nouveaux modes de management. Ils sont moins fidèles à l’entreprise et plus enclins à changer régulièrement d’employeurs. Cette génération en quête de sens a de plus en plus de mal à en trouver dans ses activités professionnelles. Le résultat est sans appel : d’après le baromètre OpinionWay réalisé pour Empreinte Humaine, plus d’un tiers des salariés ne trouve plus de sens dans son travail. Dès lors, comment engager et fidéliser ces nouvelles générations au travail ? Quelles solutions peuvent apporter dirigeants et managers pour redonner du sens à leurs collaborateurs ? Lire la suite
CARMAT anticipe une reprise des implantations de son cœur artificiel Aeson® en octobre 2022
CARMAT (FR0010907956, ALCAR, éligible PEA-PME), concepteur et développeur du cœur artificiel total le plus avancé au monde, visant à offrir une alternative thérapeutique aux malades souffrant d’insuffisance cardiaque biventriculaire terminale, fait le point sur ses activités et perspectives.
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