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Peux-t-on licencier un employé s'il ne se présente pas à son poste de travail sans justifications ?
Les règles concernant l'absence d'un employé sans justification et les procédures de licenciement sont régies par le Code du travail. Voici quelques points à considérer dans le contexte français* :
Justification des Absences : En France, les employés ont l'obligation de justifier leurs absences, que ce soit pour des raisons de santé, familiales ou autres. La justification peut être fournie sous la forme d'un certificat médical, d'un justificatif familial, etc.Lire la suite 
Transition énergétique : pourquoi l'hydrogène n'est pas la solution miracle ?
Bien que l'hydrogène puisse jouer un rôle important dans la transition vers une économie bas carbone, il existe plusieurs défis et limites associés à son utilisation généralisée. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles l'hydrogène peut ne pas être la solution exclusive ou universelle dans tous les contextes :Lire la suite
Comment est produit l'hydrogène ?
L'hydrogène peut être produit à partir de différentes sources, et plusieurs méthodes sont utilisées pour sa production à grande échelle. Voici quelques-unes des principales méthodes de production de l'hydrogène :Lire la suite
