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Voici un modèle de courrier de signalement adapté à un contexte professionnel, dans le cas où vous souhaiteriez signaler un comportement inapproprié (tel qu’un contact physique non consenti) de la part d'un employeur ou supérieur hiérarchique. Ce modèle peut être adressé à la direction des ressources humaines, au responsable hiérarchique (autre que l’auteur du comportement) ou au comité social et économique (CSE) s’il existe dans votre entreprise.Lire la suite
Dans le cadre professionnel, les rapports hiérarchiques sont strictement encadrés par des principes juridiques visant à protéger la dignité, l’intégrité et la liberté des salariés. La question de savoir si un employeur, un supérieur hiérarchique ou même un collègue a le droit de toucher un salarié ne peut être éludée ou banalisée. En droit français, aucun contact physique non sollicité ou non nécessaire ne peut être imposé dans un cadre professionnel sans le consentement explicite de la personne concernée. La frontière entre un geste anodin et un comportement abusif se situe là : dans le ressenti de la personne et dans le respect fondamental de son intégrité. C’est le socle même de la protection des droits au travail, telle qu’elle est affirmée notamment dans l’article L.1121-1 du Code du travail, qui stipule que "nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché".Lire la suite
Il n’est pas rare de constater que son réfrigérateur semble fonctionner sans interruption. Ce bruit de fond continu, parfois discret, parfois plus prononcé, peut éveiller des interrogations, voire des inquiétudes. Le fonctionnement en continu d’un frigo n’est pas toujours le signe d’un dysfonctionnement ; il peut refléter une phase normale de stabilisation thermique, ou résulter de facteurs environnementaux, de réglages inadaptés ou d’un usage involontairement contraignant. Comprendre les causes possibles de ce phénomène est essentiel pour évaluer la situation, éviter les fausses alertes et, si besoin, prendre les bonnes décisions pour restaurer un fonctionnement optimal.Lire la suite