Les inégalités Hommes / Femmes augmentent en 2015


 
Un écart de salaire encore plus fort : 18,4% de moins pour les femmes

Encore moins d'heures sup' pour les femmes et plus pour les hommes

TOP 3 des secteurs paritaires : Commerce - Marketing - Banque / Finance

Régions aux plus bas salaires :
1 895€ brut moyen mensuel en Haute-Normandie pour les hommes
1620€ en Corse pour les femmes
 
 


 

Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France présente une infographie sur les différences criantes entre les hommes et les femmes sur le marché de l'emploi : salaires, temps de travail et typologie de métiers. Une analyse basée sur les données de plus de 3 millions de personnes sur l'ensemble de l'année 2015 et les différences par rapport aux mêmes données recueillies en 2013.

 
*Infographie réalisée à partir de l'analyse des données de plus de 3 millions de profils entre janvier 2015 et Octobre 2015. 50% hommes et 50 femmes, moitié cadres et moitié non-cadres répartis sur l'ensemble du territoire français. Les données de 2013 étaient extraites de l'analyse de 1,2 million de candidats répartis sur l'ensemble du territoire.
 
 
« On ne cesse de le répéter mais dans les faits, les inégalités et les différences de traitement entre les femmes et les hommes sur le marché du travail, sont de plus en plus flagrantes. Force est de constater que ces écarts sont bien loin de diminuer,mais au contraire augmentent de plus en plus».
Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr
 
 
Les femmes encore moins bien payées en 2015 que les hommes
En 2013, le salaire brut moyen mensuel était de 2211€ pour les hommes et seulement de 1817€ pour les femmes soit une différence de 17,8 % en défaveur de la gente féminine. En 2015, l'écart est encore plus fort ! En effet, le salaire brut moyen des hommes est de 2.294€ contre 1.873€ pour les femmes, soit un écart de 18,4%.

 

La représentativité hommes / femmes par secteurs
Les secteurs de l'informatique (13%) ou de la logistique (23%) étaient pratiquement désertés par les femmes en 2013. En 2015, cette tendance change puisque les femmes sont maintenant présentes à 38% dans l'informatique et 28% dans la logistique. Elles restent également peu représentées dans l'automobile (23%) et le BTP (14%).
De leur côté, les hommes délaissent un peu moins ; mais toujours beaucoup trop ; les postes liés au secrétariat puisqu'ils ne sont que 13% en 2015 contre 10% en 2013.
Les seuls secteurs d'activité véritablement paritaires en 2015 sont le Commerce et la vente, le marketing et le secteur Banque / Finance.

 

Classement des métiers
On retrouve dans le top 5 des métiers masculins : les conducteurs de poids lourds, les employés du BTP, les commerciaux, les informaticiens et les manutentionnaires.
Chez les femmes : les adjointes administratives, les secrétaires, les infirmières, les aides-comptables et les assistantes de direction.

 

Pour en savoir plus : www.qapa.fr

Les inégalités Hommes / Femmes augmentent en 2015 | Signes et Sens - Communiqué de presse

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