Pour être indemnisé à 100 % de votre salaire en cas d'arrêt de travail pour maladie, plusieurs dispositifs peuvent compléter les indemnités journalières de la Sécurité sociale, qui couvrent généralement une partie de votre rémunération habituelle. Les principales options :
1. Complément employeur (maintien de salaire)
- Convention collective ou accord d'entreprise : De nombreuses conventions collectives ou accords d'entreprise prévoient un complément de salaire en cas d'arrêt maladie, souvent après une période de carence. Ces accords peuvent permettre aux salariés de recevoir la totalité ou une grande partie de leur salaire habituel pendant leur arrêt.
- Subrogation : Dans le cadre de la subrogation, l'employeur verse l'intégralité du salaire et se fait ensuite rembourser les indemnités journalières par la Sécurité sociale. Cela facilite le processus et assure un revenu constant pour le salarié.
2. Prévoyance santé d'entreprise
- Assurance complémentaire : Beaucoup d'entreprises souscrivent à une assurance prévoyance pour leurs salariés. Ces contrats de prévoyance peuvent couvrir la différence entre les indemnités journalières de la Sécurité sociale et le salaire net habituel.
- Conditions et démarches : Vérifiez les conditions spécifiques de votre contrat de prévoyance (délai de carence, pourcentage du salaire couvert, durée de couverture maximale) et les démarches à effectuer pour bénéficier de cette couverture.
3. Régime spécifique des fonctionnaires
- Indemnisation spéciale : Les fonctionnaires bénéficient souvent d'un régime spécifique en cas d'arrêt maladie, avec le maintien intégral de leur traitement pendant une certaine période, puis un pourcentage de celui-ci par la suite.
4. Statuts spéciaux
- Professions libérales, artisans, commerçants : Les régimes d'indemnisation peuvent varier. Certains régimes sociaux propres à ces statuts offrent des options de couverture complémentaire pour les arrêts maladie.
Conseils pour une couverture optimale
- Vérifiez votre convention collective ou les accords d'entreprise pour connaître vos droits en cas d'arrêt maladie.
- Informez-vous sur votre contrat de prévoyance d'entreprise ou souscrivez à une assurance complémentaire individuelle si nécessaire.
- Réalisez les démarches rapidement après le début de l'arrêt maladie pour assurer le versement des compléments sans retard.
Il est crucial de se renseigner sur les options disponibles avant de se trouver en situation d'arrêt de travail pour s'assurer de la meilleure couverture possible et anticiper les démarches à réaliser.
