COMMENT NOTRE CERVEAU PEUT GUIDER NOTRE TALENT ?

Le 23 juin, les éditions Amphora publient « Le talent dans le sport et ailleurs », un livre de Philippe Barel, préfacé par Xavier Niel et avec la participation de grandes personnalités françaises, sur la notion de talent présentée tel un état d’esprit au-delà des seules compétences.

Le talent : un état d’esprit qui se développe

Le talent se définit généralement comme une aptitude particulière à faire quelque chose, ce qui au fond nous différencie peu des machines. Et si, en réalité, le talent était d’abord une question d'attitude ? Pour mieux comprendre d’où le talent prend racine, il semble approprié de se pencher sur les apports de la psychologie et des neurosciences. S’intéresser au talent, c’est aller à la rencontre de ce monde intérieur, qu’offre le fonctionnement de notre cerveau.

Philippe Barel appuie sa réflexion sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), afin d’appréhender de quelle manière il est possible de développer cet état d’esprit et de sublimer nos compétences, que cela soit dans le domaine du sport… ou ailleurs.

 

L’auteur

Philippe BAREL est coach d’équipe et de managers, formateur en psychologie du management et consultant en santé et qualité de vie au travail. Il est formé et certifié à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) depuis 2011 et se base sur celle-ci dans ses différents métiers. Diplômé en préparation physique et mentale, et en psychologie du sport, il accompagne les équipes des entreprises, sportives et hospitalières, dans leur souhait de concilier santé et performance. Il est  par ailleurs membre de la Société Française de Psychologie du Sport (SFPS), de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et partenaire de l’Institut de Médecine Environnementale (IME) entreprise associée à l’Institut de NeuroCognitivisme.
Pour en savoir plus : www.philippebarel.com


A propos de l’Institut de NeuroCognitivisme

L’INC a pour mission la diffusion mondiale de nouveaux savoirs aux professionnels de l’humain (coachs, formateurs, managers, responsables des ressources humaines…), se basant sur une approche issue des dernières recherches en neurosciences et sciences du comportement : l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC).
Pour en savoir plus : www.neurocognitivisme.fr