Négocier une promotion avec son employeur

Vous avez accompli de grandes choses au sein de votre entreprise et vous êtes prêt à franchir la prochaine étape : obtenir une promotion. Mais comment s'y prendre pour maximiser vos chances de succès ? Voici un guide pratique pour vous aider à négocier une promotion avec votre employeur.

Avant la négociation:

1. Préparez-vous:

• Définissez vos objectifs: Quelle est la promotion que vous souhaitez obtenir ? Quels sont les avantages et responsabilités associés à ce poste ?
• Renseignez-vous: Comparez votre rémunération et vos avantages actuels avec ceux des personnes occupant le poste que vous visez.
• Collectez des preuves: Mettez en avant vos réalisations, vos compétences et votre contribution à l'entreprise.
• Entraînez-vous: Simulez la négociation avec un ami ou un mentor.

2. Choisissez le bon moment:

• Privilégiez une période où l'entreprise est en bonne santé et où vous avez accompli des résultats significatifs.
• Évitez les périodes de stress ou de changements importants dans l'entreprise.

3. Identifiez la bonne personne:

• Déterminez qui est le responsable des promotions dans votre entreprise.
• Si possible, rencontrez également votre supérieur hiérarchique pour obtenir son soutien.

Pendant la négociation:

1. Adoptez une attitude positive et confiante:

• Exprimez votre valeur et votre engagement envers l'entreprise.
• Soyez clair et précis dans votre demande.
• Restez calme et à l'écoute.

2. Utilisez des arguments factuels:

• Appuyez votre demande sur des données concrètes et des exemples précis.
• Mettez en avant l'impact positif de vos contributions sur l'entreprise.

3. Soyez prêt à justifier vos compétences et vos réalisations:

• Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour la promotion.
• Détaillez vos plans et ambitions pour l'avenir.

4. N'ayez pas peur de dire non:

• Si l'offre ne correspond pas à vos attentes, soyez prêt à la refuser et à négocier de nouveau.

Conseils supplémentaires:

• Soyez patient et persévérant: La négociation peut prendre du temps.
• Soyez ouvert à la discussion et prêt à faire des compromis.
• Restez professionnel et courtois tout au long de la négociation.

En suivant ces conseils, vous maximisez vos chances d'obtenir la promotion que vous méritez.

Voici quelques ressources supplémentaires qui pourraient vous être utiles :

• https://online.edhec.edu/fr/blog/comment-obtenir-une-promotion-au-travail/

Voici quelques phrases que vous pouvez utiliser pour lancer la négociation:

• "J'aimerais vous parler de mon évolution de carrière."
• "Je pense que je suis prêt pour un nouveau challenge et une promotion."
• "J'ai accompli de grandes choses au cours de l'année écoulée et je pense que je mérite une reconnaissance."
• "J'aimerais discuter des opportunités de promotion au sein de l'entreprise."

N'oubliez pas d'adapter votre discours à votre situation personnelle et à la culture de votre entreprise.

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Lucas : Bonjour Laura, je souhaiterais discuter avec vous aujourd'hui. J'aimerais aborder la possibilité d'une promotion.

Laura : Bonjour Lucas, bien sûr, on peut en parler. Pourquoi pensez-vous être prêt pour une promotion ?

Lucas : Au cours des dernières années, j'ai consacré beaucoup d'efforts à développer mes compétences et à contribuer de manière significative à l'équipe. J'ai assumé des responsabilités supplémentaires, j'ai encadré de nouveaux employés et j'ai participé à plusieurs projets clés qui ont eu un impact positif sur nos résultats. Je crois que j'ai démontré ma capacité à prendre en charge des responsabilités plus élevées et à contribuer de manière significative à l'entreprise.

Laura : Je reconnais que vous avez en effet accompli beaucoup au cours de votre parcours ici et que vous êtes apprécié ici. Quel type de promotion envisagez-vous spécifiquement ?

Lucas : Je pense que je serais prêt pour le poste de chef d'équipe. J'ai déjà assumé certaines de ses responsabilités de manière informelle et je suis prêt à assumer un rôle de leadership plus formel pour aider à guider notre équipe vers le succès.

Laura : C'est une perspective intéressante, Lucas. Pourquoi pas ? Quelles compétences supplémentaires pensez-vous devoir développer pour être pleinement préparé à ce rôle ?

Lucas : Je suis conscient qu'il y a encore des domaines dans lesquels je peux me perfectionner, notamment en matière de gestion d'équipe et de résolution de problèmes complexes. Je suis ouvert à recevoir des formations supplémentaires et à travailler étroitement avec vous et d'autres membres de l'équipe pour renforcer mes compétences dans ces domaines.

Laura : Très bien, Lucas. Je vais devoir discuter de cette proposition avec les parties concernées, mais je suis encouragée par votre détermination à continuer à progresser. Je vais également examiner les possibilités de formation ou de mentorat pour vous aider à vous préparer davantage à ce rôle.

Lucas : Merci beaucoup, Laura. Je suis reconnaissant de votre écoute et de votre soutien. Je reste à votre disposition si vous avez besoin de plus d'informations de ma part.

Laura : C'est moi qui vous remercie, Lucas. Je vous tiendrai informé dès que j'aurai des nouvelles à ce sujet.

Cette simulation met en avant une approche professionnelle et constructive de la négociation pour une promotion, où l'employé exprime clairement ses motivations et ses préparatifs pour le rôle désiré, tandis que le superviseur reconnaît les réalisations de l'employé et discute des étapes suivantes pour examiner la demande.

Lien vidéo utile : AVOIR UNE PROMOTION : l'erreur classique à éviter