L’année 2021 a été marquée par l’installation durable du télétravail dans l’organisation des entreprises, chacun devant s’adapter à un nouveau mode de travail hybride, combinant présentiel et travail à distance. Les salariés et dirigeants peuvent souhaiter que ce système se pérennise, chacun y trouvant un intérêt. Depuis, les dirigeants se sont penchés sur la manière dont ils allaient repenser le rôle et l’aménagement de leurs bureaux.