Si avant la pandémie, le flex office bénéficiait d’une image peu favorable, générant stress et désorganisation, celle-ci a évolué de manière favorable avec la démocratisation du télétravail. Plus de la moitié des entreprises françaises envisagent désormais le passage en flex office, que ce soit dans une logique d’économie grâce à la réduction des espaces, ou dans une logique d’efficacité de l’organisation du travail. Pour accompagner ce changement, elles doivent faire preuve de transparence et de pédagogie, et engager leurs collaborateurs en amont du projet. Et ne plus hésiter à investir pour rendre les espaces attractifs.