Nouvelles méthodes de travail: le 24 mai, la révolution #CorporateHacking est en marche

« Bullshit jobs » et « Bore out », petit à petit on commence à mettre des mots sur ce mal-être diffus au travail. Comment est-il possible d’être à la fois surmené et de s’ennuyer comme un rat mort au bureau ? Pourquoi de plus en plus d’employés sont-ils démotivés, profondément déprimés par le manque de sens de leur travail? Comment se fait-il que des gens brillants, promis à une belle et lucrative carrière « corporate », préfèrent de plus en plus prendre le risque de voler de leurs propres ailes ?

 

« Bullshit jobs » et « Bore out », petit à petit on commence à mettre des mots sur ce mal-être diffus au travail. Comment est-il possible d’être à la fois surmené et de s’ennuyer comme un rat mort au bureau ? Pourquoi de plus en plus d’employés sont-ils démotivés, profondément déprimés par le manque de sens de leur travail? Comment se fait-il que des gens brillants, promis à une belle et lucrative carrière « corporate », préfèrent de plus en plus prendre le risque de voler de leurs propres ailes ?
 

La révolution corporate hacking est en marche: d’autres façons de travailler, qui font voler en éclats les vieilles routines dénuées de sens, les vieilles hiérarchies sclérosées, les vieilles habitudes fatiguées.


Makestorming: Le Guide de Corporate Hacking sort le 2 juin aux éditions Diateino. Nous vous invitons à une grande soirée-débat le 24 mai, avec Marie-Noeline Viguié et Stéphanie Bacquere co-fondatrices de nod-A, Corinne Werner co-fondratice et présidente des Hacktivateurs, Pierre Pezziardi entrepreneur en résidence au Secrétariat Général à la Modernisation de l'Action Publique et Philippe Lemoine, président du forum action modernité et de la fondation internet nouvelle génération.